給与計算を社会保険労務士に委託することには多くのメリットがあります。最も重要なものは、労働力の有効活用や生産性の向上によって、企業は内部リソースを有効活用できることです。また社会保険労務士による給与計算を委託することで、専門家による正確な計算と確実な適用が期待できます。これにより、企業は政策や法律の変更に対応する必要がなく、給与計算のミスやトラブルも避けることができます。また、さらに、専門家によるアドバイスや提言も受けられるため、給与政策の改善や業務効率の向上も期待できます。

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料金

（１）初期費用

月次料金１ヶ月分

（２）月次給与計算

人数料金（税込）
1〜5人20,000円
6〜10人25,000円
11 〜20人30,000円
21〜30人35,000円
30〜40人45,000円
40〜50人55,000円
50人以上協議

（３）賞与計算

１回につき月次料金１ヶ月分

（４）年末調整計算

月次料金１ヶ月分

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